| |
 |
苏州英格玛人力资源有限公司宁波分公司 |
 |
|
| |
 客服经理 |  | 一年及以上人事工作经验；
能熟练操作办公软件，善于利用网络资源进行工作，具有较好的英语听说读写能力。
岗位描述：
1.工伤处理；2.入职、离职的办理（制作员工入职离职明细表）；3.培训-根据入职人员数量安排企业内部培训，结束后安排英格玛岗前培训；4.考勤、工资核算；5.进行客户关系的维护；6.员工走访、沟通工作，统计离职人员数量及离职原因，制作离职统计表等后期管理工作；7.协助企业人事完成其他工作。 | | 提供月薪:面谈 |
| 区域开发经理 | | ①前期客户资源的搜集；与客户建立初步的联系；根据联络状况，对客户划分等级；在部门经理的指导下，与区域开发经理进行意向客户的交接。
②联络意向客户，以促成合作；维护老客户，保持良好的合作关系；外出招聘；根据合作状况，更新客户的等级；在部门经理的指导下，完成与营销专员的客户交接。
能力经验及素质要求：
对全国劳务输出形势以及职业教育有一定的了解
半年以上招聘工作经验或职业学校招生就业工作经验
1）良好的表达能力，悟性较强；思维敏捷
2 | | 提供月薪:面谈 |
|
|
