同济大学经济与管理学院讲师，影响力教育训练集团培训讲师，赛艾诺（中国）管理咨询公司咨询顾问于国庆先生答网友问。

　　蓝剑说：就现在的情况看，好多公司都可以为难大学生，像我进入的这家公司，还是世界500强呢，可招聘的时候说3个月的试用后就加薪300-500，可现在又说多加3个月，可工作难找，有不敢轻易辞工，真是为难啊，对这只能忍吗？

　　于国庆说：区分是公司想给你机会，多考察你3个月？还是公司想节约成本？个人觉得500强公司，人力资源招聘录用程序一般比较规范，所以你最好抓住这个机会，干出成绩来。

　　另外国家规定试用6个月，所以公司不违规。加薪和你的绩效关联。