“人才战”，地产抢人才

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“人才战”，地产抢人才

时间：2010-03-29 作者：

随着全国性地产公司北大方正、上海绿地、广东恒大、中建信和相继在2009年扎根济南，往常“先拿地后招聘”的操作流程也来了个180度大逆转。看得见的土地竞争可以通过“招拍挂”公平取得，但看不见的人才竞争却不得不让各大房企费劲心思“抢留人才”。“海纳计划”、“视人才为企业最重大财富”、“提供山东行业顶级薪酬”、“许诺更好发展平台”。
　　
在与绿地山东事业部的营销总监曹春尧交流，“绿地山东”在招聘时发现在济南‘高学历、高能力、高经验’的年轻人还是蛮多的.
　　
　很多房地产从业人员还对 2008年上半年那场由中海地产、海信地产等房地产公司主导的“海纳人才大战”记忆犹新。当时，济南中海地产发动“海纳人才计划”，标称自己为“行业英才价值鉴赏家”。海信地产则奏响省域化“海纳人才”集结号。两家企业的专场人才招聘会可谓“吸才”无数,让原本和风细雨的济南房地产人才市场见识了原来招聘可以这样高调。
　　
　　 2009年9月15日，绿地山东突然在齐鲁晚报发布招聘广告，很是让人惊愕，要知道在这之前，绿地只不过和济南市政府仅签署了拿地意向协议，并无一块实地进账。但看起来更像宣告“绿地在济南注册第二家公司了”的招聘广告，依然在一周内吸引了一千多份求职简历。仅隔一周，从未谋面的北大资源地产也加入到了“人才招聘”的竞争中来。招聘广告见诸齐鲁晚报《人才招聘》，“提供山东同行业顶级酬薪”字眼很是扣人心弦，同样千余份简历供其挑选。而窥觑济南已久的广东恒大地产集团，更是不按常理出牌，本需要大量本地“识途老马”的外来地产公司，却立足济南放眼全山东招聘，且对各个职位“明码标价”，恒大对人才的渴求程度可见一斑。
　　
　　这场人才争夺战远没有结束。2009年济南释放的新地块，大项目都将在2010年上马面世，即便公司本身有员工储备，但由于产品发展需要，同样需要新鲜血液；还有许多外来地产公司也将陆续进驻济南，他们也一定需要大量本地“识途老马”，因此明年的本地房地产资深从业人员会相当紧缺，各公司之间的人才大战在所难免。齐鲁晚报《人才招聘》版主任吴伟预测，农历新年前后，将有大量房企员工会从公司跳槽出来，进入到人才市场中。据悉，恒大济南已经在准备2010年的人才招聘计划；济南世茂也将在2010年春节后进行大规模招聘。

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