昨天，和平会展中心举办的“2010年浙江省春季人才交流大会”推出2.2万个岗位。据主办方透露，本次人才交流大会原计划安排600家企业参加，但春节后要求参加招聘的单位猛增，最终现场来了1000家，人才总体需求出现放量增长。其中，民营企业及其推出的岗位均占到90%以上，成为人才需求的主体。

                     两万个岗位 近半不要求工作经验

       在这两万多个招聘岗位中，没有明确要求有工作经验的岗位近万个。

       招聘现场，在华立集团的展位前，在这次招聘会上，提供了11个岗位，除去统计专员和档案专员外，其余9个岗位均招的是实习生。尽管如此，来应聘的应届大学生还是络绎不绝。乌日娜就读于内蒙古财经学院，她告诉记者她是来应聘财务实习生的，主要为了积累工作经验，其他方面没有特别要求。“很多企业的会计都需要有工作经验，我是应届生，找这方面工作没有竞争力，就想在这里先实习下。”

                外地知名企业意外受冷

       “纳爱斯集团很有名气，我想待遇肯定也不会差的。”求职者们不约而同地在纳爱斯集团、阿里巴巴等知名企业的招聘展位前排起了等待面试的长队。

       浙江理工大学的大四学生李仲明说，名企往往都是优秀的企业，加上之前通过各种途径听说过这些企业的名字，所以在招聘会上看到后心里也多了一份亲近感和熟悉感。

        与本土企业火爆招聘的景象不同，在招聘会企业中，一些外地知名企业却被冷落。在招聘会场的三楼，记者看到宁波太平鸟集团的展台前颇显冷清。负责招聘的小姐告诉记者，这次招聘的有五六个岗位，薪资待遇都不错。就算最差的储备干部，年薪也有五六万，但本次他们招聘的岗位工作地点基本都设在宁波，因此来面试的人并不太多。

        本次人才交流大会，提供了应届毕业生岗位近万个。招聘单位对人才需求类型十分广泛，主要涉及专业包括机械、电子、计算机、工程技术、经营管理、市场营销、客服、餐饮旅游、房产建筑、金融财务、文化传播和教育培训等100多个专业。截止到下午，现场接待应聘人员3.2万余人。达成初步意向1.21万人，现场签约1370人。